Fullfører du økonomistudier våren 2023?
De ansatte er det viktigste vi har i Value. Derfor bruker vi mye tid og ressurser på å finne, og ikke minst beholde, de riktige folkene. Hvert år ansetter vi inntil 10 unge talenter rett fra skolebenken som får delta på vårt opplæringsprogram: Valued.
Hva er Valued?
Det er viktig for oss at nyutdannede får en god og trygg start og raskt kommer inn i våre tverrfaglige team hvor man jobber direkte med våre kunder. Dette er grunnen til at vi har laget Valued. Vi ansetter nyutdannede økonomer ved alle våre kontorer (Oslo, Drammen, Kragerø, Lillesand og Kristiansand), men alle nye får to uker felles oppstart i Kristiansand. Disse ukene får du som nyansatt opplæring og faglig påfyll fra noen av våre dyktige og erfarne konsulenter, og så klart mye moro!
Hva innebærer stillingen?
Som regnskapskonsulent får du jobbe med spennende kunder innenfor ulike bransjer. Du har ansvar for din egen kundeportefølje og håndterer regnskap og lønn for dine kunder. Dette innebærer blant annet oppgaver som regnskapsførsel A-Å, lønnskjøring, avstemming og rapportering.
Som nyutdannet forventer vi ikke at du kan så mye fra før, så du vil få den opplæringen og veiledningen du trenger for å gjøre en god jobb. Samtidig forventer vi at du er lærevillig og interessert, og at du tar initiativ og eierskap til din egen faglige utvikling. Vi har et godt arbeidsmiljø med mange dyktige folk, så det vil alltid være noen du kan spørre hvis du står fast.
Frida og Ingvild om hvordan det er å starte som nyutdannet i Value.
Hvem er Value Group?
Value Group er et raskt voksende kompetansehus. Vi tar oss av regnskap, lønn og HR - vi rådgir og er kundens sparringspartner på disse områdene, gjennom å hjelpe kundene våre til å få kontroll og lønnsomhet i sin bedrift.
Value Group ble etablert i 2015. Fra 5 ansatte i 2015 har vi blitt til 110 i 2022, og vi har ambisjoner om å fortsette å vokse. I dag har vi kontorer i Oslo, Drammen, Svelvik, Kragerø, Lillesand og Kristiansand.
Vi er opptatt av å bygge en skikkelig bra arbeidsplass hvor de ansatte trives. Dette bruker vi mye tid og ressurser på. Vi skal være den beste arbeidsplassen for våre ansatte, og det innebærer at vi må jobbe aktivt for å bevare det gode arbeidsmiljøet, jobbe strategisk for å ligge i front i den digitale omstillingen og legge til rette for faglig og personlig utvikling.
